Home»Carrière»Werken bij Winvision
Sollicitatieprocedure
Je kunt op twee manieren bij Winvision solliciteren:
- Solliciteer via onderstaande solliciteerknop door het invullen van het sollicitatieformulier, of;
- Stuur je Curriculum Vitae met daarbij je motivatie waarom jij vindt dat je past bij Winvision en de desbetreffende vacature per e-mail naar: sollicitatie@winvision.nl
Als jouw CV aansluit bij het profiel van de vacature waar je op solliciteert, nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een eerste gesprek.
Doorgaans voeren wij drie gesprekken met onze kandidaten. Dat geeft jou de gelegenheid om ons te leren kennen en wij kunnen ons een goed beeld vormen van jouw kwaliteiten. Als de agenda’s van alle betrokkenen het toelaten, is het mogelijk dat je binnen een week je contract in handen hebt!
Eerste gesprek
Het eerste gesprek voer je met iemand van de afdeling HR en je toekomstige manager. We kijken dan vooral of je past in onze bedrijfscultuur en of jouw ambities (want die heb je natuurlijk!) passen binnen onze groeiplannen. Als zowel jij als wij een goed gevoel overhouden aan het gesprek, gaan we door naar het tweede gesprek.
Tweede gesprek
Het tweede gesprek voer je met twee toekomstige collega’s en heeft afhankelijk van de functie waarnaar je solliciteert een meer technisch/inhoudelijk karaker. Zo zal een ‘developer’-gesprek diep de techniek in gaan, terwijl een ‘consultancy’-gesprek zich meer zal richten op je adviesvaardigheden. In de meeste gevallen zullen we je tijdens dit gesprek ook enkele cases voorleggen. Als we ook nu allemaal een goed gevoel aan het gesprek overhouden, plannen we een datum voor een afrondend gesprek.
Afrondend gesprek
Het afrondende gesprek voer je met onze HR-manager. Tijdens dit gesprek doen we je een aanbieding en lichten we onze arbeidsvoorwaarden toe. Zijn er praktische zaken die extra aandacht verdienen, dan komen ook deze tijdens dit gesprek aan bod.
