Bedrijfscultuur

Informeel en pragmatisch

Winvision is een organisatie die zich kenmerkt door een open, eerlijke en informele bedrijfscultuur en een zeer pragmatische, no-nonsense aanpak. Maar wat ons vooral onderscheidt, is de waarde die we hechten aan onze medewerkers. Een bedrijf kan immers geen beslissingen nemen, oplossingen ontwikkelen of klanten adviseren: het zijn de mensen die een bedrijf maken tot wat het is. Onze manier van werken en ons personeelsbeleid zijn volledig op deze overtuiging gebaseerd. Winvision werkt daarom ook op projectbasis en niet op detacheringsbasis. Alle werkzaamheden voer je uit met een team van Winvision collega's, waarmee je samen mooie oplossingen creëert voor onze klanten.

Gericht op ontwikkeling

Dat resulteert in een inspirerende werkomgeving met gemotiveerde, betrokken collega’s waarin je alle kansen krijgt om actief mee te denken over de groei en de toekomst van Winvision. Het betekent ook dat je bij ons alle ruimte krijgt om jezelf te ontplooien: samen kijken we naar jouw interesses en mogelijkheden en vervolgens zorgen we ervoor dat je de juiste ondersteuning krijgt vanuit de organisatie om ook je eigen doelstellingen te realiseren. Uiteraard kun je daarbij denken aan technische trainingen en opleidingen, seminars en conferenties in zowel binnen- als buitenland. Maar we vinden het net zo belangrijk dat je de gelegenheid krijgt om andere competenties dan puur je technische kennis verder te ontwikkelen en bieden je ook op dat gebied mogelijkheden voor training en coaching.  

Gedeelde passie voor de nieuwste technologieën

En dan is er nog een belangrijk aspect dat zijn stempel drukt op onze bedrijfscultuur, namelijk onze gemeenschappelijke passie voor (Microsoft-) technologie en onze nooit aflatende nieuwsgierigheid naar nieuwe technologische trends en ontwikkelingen. We zorgen er dan ook voor dat onze medewerkers altijd kunnen werken met de nieuwste technische oplossingen en producten, zodat zij ruimschoots kennis kunnen maken en ervaring op kunnen doen met nieuwe producten, al ruim voordat deze op de markt beschikbaar komen. Bovendien heeft Winvision een aantal zogenaamde ‘solutions areas’ benoemd, waarin kennisgebieden verder worden uitgediept. Medewerkers delen binnen deze gebieden regelmatig kennis met elkaar via intranet en tijdens live sessies.

Samenwerken en collegialiteit

Om onze bedrijfscultuur te borgen, ondernemen we regelmatig gezamenlijk uitjes, zodat contact onderling makkelijk gemaakt wordt en de nadruk niet alleen op het werk ligt. Initiatieven hiervoor zijn verschillend belegd, soms wordt er iets vanuit Winvision georganiseerd, dan weer vanuit een projectteam, een functioneel team, of vanuit een aantal collega’s die het gewoon leuk vinden om iets te organiseren. Dit varieert van een gamenight op vrijdagavond op kantoor, een pokeravond bij iemand thuis, tot een lang weekend geheel verzorgd skiën in Zwitserland!

Lees ook meer over onze arbeidsvoorwaarden, onze sollicitatieprocedure en/of bekijk onze bedrijfsfilm!