10-11-2011
Portaal als platform
Microsoft Healthcare Cloud Initiative
Microsoft heeft onlangs het Healthcare Cloud Initiative opgezet speciaal voor de zorg. Winvision is als partner betrokken en helpt zorginstellingen bij het maken van de juiste keuzes gericht op de toekomstige inzet van de cloud. Het initiatief is ontstaan uit een aantal trends in de zorg.
Door, onder andere, vergrijzing, toenemende concurrentie en de roep om kostenbesparingen wordt het voor zorginstellingen steeds belangrijker dat ze zoveel mogelijk bezig kunnen zijn met het verlenen van zorg. Maar doordat veel zorgmedewerkers over te weinig IT faciliteiten beschikken, gaat er veel tijd verloren aan de administratieve werkzaamheden. Denk bijvoorbeeld aan roosterwijzigingen die alleen via de telefoon doorgegeven kunnen worden, protocollen die alleen benaderbaar zijn in archiefkasten en overdrachten op papier. Waar een zorgmedewerker behoefte aan heeft is het delen van ervaringen, inzicht hebben in de eigen actuele planning en het aantal vrije dagen, het zoeken van expertise en vragen kunnen stellen over cliënten en protocollen. Met andere woorden, er is behoefte aan één ingang, één portaal voor alle informatie.
Om aan deze behoeften te voldoen is het Healthcare Cloud Initiative opgezet. Op basis van de huidige Cloud diensten van Microsoft, verzameld in Office 365, is het mogelijk om zowel Exchange 2010 als Sharepoint 2010 volledig als dienst af te nemen. Tevens bestaat de mogelijkheid om delen op locatie bij de zorginstelling, in ‘the cloud’ (bij Microsoft als dienst) of uit een ‘private cloud’ (het datacenter van Winvision) af te nemen. Daarnaast zorgt de implementatie van Office 365 er in de toekomst voor dat zorgmedewerkers ook een digitale relatie met cliënten kunnen hebben: Extend to the living room.
Door de combinatie van veiligheid en betrouwbaarheid en een flexibel aanbod van implementatieopties biedt cloud computing zorginstellingen veel voordelen op het gebied van productiviteit (minder administratie, snel informatie vinden), kwaliteit (structuur in processen, minder kans op fouten, eenmalige vastlegging) en concurrentie (minder overhead, meer geld naar zorg). Daarnaast maakt het de organisatie ook een interessantere werkgever en helpt het medewerkers te binden door ze inzicht te geven in hun eigen performance en continu te scholen door middel van e-learning.
Wij vertellen u graag meer over deze mogelijkheden en de voordelen die dit initiatief ook uw organisatie kan opleveren.
