De verplichte herregistratie die sinds 1 januari 2009 geldt voor verpleegkundigen, verloskundigen en fysiotherapeuten (en op de langere termijn ook voor artsen, tandartsen, apothekers, gezondheidszorgpsychologen en psychotherapeuten) maakt het noodzakelijk om competenties continu up-to-date te houden. Winvision biedt met het Digitaal Portfolio een ideaal online platform voor competentiemanagement in de zorg. Hiermee is mogelijk de stand van zaken en ontwikkeling voortdurend bij te houden.
Mogelijkheden competentiemanagement in de zorg
Digitaal Portfolio geeft medewerkers de beschikking over een eigen, persoonlijke, online map waarin zij hun competenties, werkervaring, gevolgde trainingen, bijscholingen, cursussen en behaalde accreditatiepunten kunnen bijhouden. Om hun competenties verder te onderbouwen, kunnen medewerkers per competentie werkstukken, scripties, onderzoeken, stages en dergelijke toevoegen in de vorm van Word-, Excel-, PowerPoint-, video- of audiobestanden.
Medewerkers kunnen hun map vanaf iedere gewenste locatie en op ieder gewenst moment via internet benaderen en zijn daardoor voor het ontwikkelen en vastleggen van hun competenties niet gebonden aan een vaste werkplek.
Altijd up-to-date
Digitaal Portfolio volgt volledig de competentiestructuur, functieprofielen en de gehanteerde werkprocessen en is als zodanig een belangrijk instrument om uw medewerkers te helpen op efficiënte en gestructureerde wijze hun competenties te ontwikkelen en vast te leggen en zo aan de eisen voor herregistratie in de zorg te voldoen. Voor u heeft deze software voor comptentiemanagement het voordeel dat u altijd over up-to-date informatie over de binnen uw organisatie aanwezige competenties beschikt en die informatie kunt gebruiken om uw personeels- en wervingsbeleid in te richten.